یکصد و شانزدهمین نشست کافه دانش با عنوان «مدل روانشناسی صفاتی MBTI و تطبیق آن با مهارت‌های شغلی» روز سه‌شنبه، 11 دی 1403، در سالن کنفرانس رصدخانه آب و انرژی سازمان آب و برق خوزستان برگزار شد.
این نشست که در ادامه و تکمیل مباحث نشست یکصد و پانزدهم کافه دانش برگزار شد، با ارائه امیر حافظی‌خواه کارشناس قراردادهای شرکت آب غدیر خوزستان انجام شد که با استقبال کارکنان و علاقه‌مندان همراه بود.
در این نشست، حافظی‌خواه به تعمیق مباحث مربوط به مدل MBTI پرداخت و نقش آن را در شناخت شخصیت‌ها و تطبیق آن‌ها با مشاغل مختلف تشریح کرد.
در ابتدا، مرور مختصری بر مفاهیم پایه و چهار بعد اصلی این مدل شامل برون‌گرایی در مقابل درون‌گرایی، حسگرایی در مقابل شهودگرایی، تفکری در مقابل احساسی، و قاطعیت در مقابل انعطاف‌پذیری صورت گرفت. سپس هر یک از 16 تیپ شخصیتی این مدل به‌صورت دقیق‌تری بررسی شد و ویژگی‌های منحصربه‌فرد هر تیپ، همراه با مثال‌های واقعی از محیط‌های کاری، توضیح داده شد.
حافظی‌خواه در ادامه به تطبیق تیپ‌های شخصیتی با مهارت‌های شغلی پرداخت و نشان داد که چگونه شناخت درست از این تیپ‌ها می‌تواند به بهبود عملکرد تیمی، تصمیم‌گیری‌های موثرتر و افزایش رضایت شغلی کمک کند. او با تاکید بر اهمیت ارتباط بین شخصیت و شغل، توضیح داد که افراد می‌توانند با درک نقاط قوت و ضعف خود، مسیر حرفه‌ای مناسب‌تری را انتخاب کنند و در محیط کاری خود اثربخش‌تر باشند.
این نشست با طرح سوالاتی از سوی شرکت‌کنندگان و ارائه پاسخ‌های کاربردی از سوی سخنران پایان یافت. همچنین، شرکت‌کنندگان با بیان تجربه‌ها و نظرات خود، بر اهمیت شناخت شخصیت‌ها در تعاملات حرفه‌ای تاکید کردند.
